ÉVOLUTION DE NOS ÉQUIPES
Après 18 mois en tant que Responsable du Développement RH chez ELYSIS, nous avons le plaisir d’annoncer qu’Aurélie VIEREN évolue sur un poste de Campus Manager Groupe au sein d’Astek.
Cette opportunité s’est présentée suite à l’acquisition d’ELYSIS par Astek, permettant à Aurélie de rejoindre leurs équipes pour renforcer les partenariats avec les écoles d’Ingénieurs et de Commerce à travers la France.
Découvrez son parcours et les perspectives qui l’attendent dans cet article :
Peux-tu nous expliquer ton parcours chez ELYSIS ? Ton poste ainsi que tes missions ?
Mon expérience chez ELYSIS m’a permis de participer au développement de la structure à travers les différentes missions qui m’ont été confiées.
En tant que Responsable du Développement RH chez ELYSIS, j’avais en charge le recrutement de nos équipes internes : Chargés de Recrutement, Business Manager, ou encore les fonctions supports.
Ce rôle m’a permis de créer un lien avec les équipes internes, en les accompagnant tout au long de leur parcours chez ELYSIS : intégration, évaluations annuelles, suivi personnalisé, et accompagnement des managers dans la gestion de leurs carrières.
J’ai également eu la chance d’accompagner notre équipe de Chargés de Recrutement via le pilotage de leurs activités et le partage de bonnes pratiques.
Un autre aspect de ma mission a été la collaboration avec l’équipe communication pour créer des guides à destination des collaborateurs internes, et des supports pour renforcer notre marque employeur auprès des écoles et des futurs talents.
Au cours de ces 18 mois chez ELYSIS, j’ai pu évoluer professionnellement et humainement grâce aux nombreux challenges et succès partagés avec les équipes.
Aujourd’hui, suite à l’acquisition d’ELYSIS par le groupe Astek, j’ai eu l’opportunité de rejoindre Astek en tant que Campus Manager Groupe.
Comment as-tu vécu l’achat d’ELYSIS par Astek ?
J’ai très bien vécu l’acquisition d’ELYSIS par Astek, car je l’ai vraiment perçue comme une belle opportunité, aussi bien à titre personnel, qu’à titre collectif.
En rejoignant ELYSIS, j’étais motivée par l’idée de travailler dans une PME ambitieuse qui avait l’objectif de doubler la taille de ses effectifs d’ici 2026. Finalement, ce challenge a été relevé plus vite que prévu grâce à ce rachat !
J’ai aimé faire partie de l’aventure ELYSIS, et d’appartenir à une équipe dans laquelle chacun a envie de faire avancer la structure.
Ce rachat est pour moi l’occasion de continuer à développer mes compétences dans le management des relations écoles et le développement de la marque employeur.
Je suis également ravie de pouvoir continuer à croiser les équipes d’ELYSIS lors des événements comme les forums écoles ou formations internes.
L’acquisition d’ELYSIS par Astek est une belle opportunité pour moi, car elle m’ouvre des portes vers de nouveaux sujets et projets et me permet de continuer à développer mes compétences.
Peux-tu nous expliquer ton nouveau poste chez Astek ? Tes missions principales ? Tes priorités ?
J’intègre les équipes d’Astek en tant que Campus Manager Groupe. Ma mission principale est d’accompagner les équipes recrutement sur tous les sujets en lien avec les relations écoles, et le recrutement des stagiaires, alternants et jeunes diplômés.
Je gère également les partenariats avec les écoles d’ingénieurs et de commerce, dont l’objectif est de construire des relations durables et stratégiques qui renforcent notre attractivité auprès des jeunes talents. Je vais avoir d’autres missions dont l’objectif final est de développer la marque employeur auprès de la GEN Z.
Quelles compétences as-tu développées chez ELYSIS qui te servent pour ton nouveau poste chez Astek ?
Chez ELYSIS, j’ai parfait mon sens du service envers mes clients internes, en les accompagnant de manière réactive et personnalisée. J’ai également renforcé mes compétences en recrutement, en garantissant un process premium à chacun d’entre eux.
J’ai également renforcé ma capacité à m’organiser pour travailler avec plusieurs agences et Directeurs sur différents sites. Cette expérience m’est très utile aujourd’hui, car je dois souvent coordonner les actions avec des équipes réparties à travers toute la France.
En quoi cette expérience t’as fait évoluer ?
Mon expérience chez ELYSIS a renforcé ma capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et a confirmé mon intérêt pour le management transversal. Cette expérience m’a aussi prouvé que je pouvais continuer à gagner en maturité professionnelle, même en étant à mi-parcours de ma carrière !
Ces 18 mois chez ELYSIS ont été intenses et riches, tant par les projets que par les rencontres. J’en retire beaucoup de satisfaction, sur les plans personnel et professionnel, tant par les missions que Jérémy m’a confiées, que par les rencontres que j’ai pu faire.
Trois mots pour décrire ton expérience chez ELYSIS ?
Si je devais décrire mon expérience chez ELYSIS en trois mots, je dirais : Convivialité, Émulation et Synergie.
