Le métier de Consultant
Un métier passionnant et stimulant
Devenir consultant permet :
- D’appréhender plus rapidement un ou plusieurs secteurs d’activité
- D’acquérir des SoftSkills qui vont au-delà de l’expertise métier : capacité d’adaptation, prise de recul, remise en question…
- De développer son réseau professionnel plus rapidement
A chaque nouvelle mission, un nouveau défi !
EMISYS met un point d’honneur à accompagner chacun de ses collaborateurs pour leur garantir un épanouissement professionnel et personnel.
PROFIL DE NOS CONSULTANTS
consultants
/100
indice égalité H/F
ans
âge moyen
%
Bac +5
Un accompagnement expert
Notre Direction Technique agit de façon transverse pour apporter son expertise, ses compétences et son expérience dans les prestations de nos consultants
- Support aux équipes opérationnelles
- Appui technique & organisationnel
- Groupes de Pairs
- Mise à disposition et entretien d’une boîte à outils Management de Projets
- Développement et dispense d’un catalogue de formations (outils, savoir-faire & savoir-être)
JAMAIS SEUL
Tout au long de sa prestation, un consultant EMISYS bénéficie d’un accompagnement complet par plusieurs interlocuteurs :
- Un suivi hiérarchique par un Responsable Ingénieur (RI) qui l’accompagne dès l’embauche et tout au long de son parcours chez EMISYS, pour les aspects qui touchent à sa carrière et à sa rémunération.
- Un référent du Pôle Métier (RM) qui l’aide et l’accompagne dans les bonnes pratiques et les méthodes inhérentes à sa prestation.
- Un Responsable Commercial (RC) qui lui assure soutien et suivi durant toutes les étapes de sa prestation, lors de points téléphoniques réguliers et de réunions sur site client.
- Un suivi RH pour son suivi administratif (paie, mutuelle, saisie des temps et des frais)
- Un suivi SSE car EMISYS met la sécurité de ses équipes au cœur de ses priorités (plan de prévention, remise des EPI, suivi durant la prestation…).
JAMAIS SEUL
Tout au long de sa prestation, un consultant EMISYS bénéficie d’un accompagnement complet par plusieurs interlocuteurs :
- Un suivi hiérarchique par un Responsable Ingénieur (RI) qui l’accompagne dès l’embauche et tout au long de son parcours chez EMISYS, pour les aspects qui touchent à sa carrière et à sa rémunération.
- Un référent du Pôle Métier (RM) qui l’aide et l’accompagne dans les bonnes pratiques et les méthodes inhérentes à sa prestation.
- Un Responsable Commercial (RC) qui lui assure soutien et suivi durant toutes les étapes de sa prestation, lors de points téléphoniques réguliers et de réunions sur site client.
- Un suivi RH pour son suivi administratif (paie, mutuelle, saisie des temps et des frais)
- Un suivi SSE car EMISYS met la sécurité de ses équipes au cœur de ses priorités (plan de prévention, remise des EPI, suivi durant la prestation…).
INTÉGRER UN RÉSEAU DYNAMIQUE
Intégrer EMISYS c’est rejoindre une équipe dynamique en proximité avec ses clients et ses collaborateurs.
Plusieurs fois par an, les consultants d’EMISYS ont l’occasion d’échanger, de partager et d’accroître leur réseau lors de conférences et d’afterworks, et tout au long de l’année via notre réseau social d’entreprise.
EVOLUTION DE CARRIÈRE
Dès leur intégration, nos collaborateurs suivent un parcours qui leur permet de développer leurs compétences professionnelles et humaines, leurs expertises et leur polyvalence. Nous encourageons la prise de responsabilités et l’ambition de ceux qui souhaitent évoluer hiérarchiquement ou géographiquement au sein du groupe.
Exemple de parcours :
Consultant junior > Consultant confirmé > Business manager > Responsable pôle Métier > Responsable d’agence
EVOLUTION DE CARRIÈRE
Dès leur intégration, nos collaborateurs suivent un parcours qui leur permet de développer leurs compétences professionnelles et humaines, leurs expertises et leur polyvalence. Nous encourageons laprise de responsabilités et l’ambition de ceux qui souhaitent évoluer hiérarchiquement ou géographiquement au sein du groupe.
Exemple de parcours :
Consultant junior > Consultant confirmé > Business manager > Responsable pôle Métier > Responsable d’agence
